第一条：名称：中文名称为“黄淮学院学生社团联合会”；简称“校社联”；

英文名称为“AssociationsUnionofHuangHuaiUniversity”。

第二条：性质：

黄淮学院学生社团联合会是在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，在全校师生的监督下，由黄淮学院所有在校学生社团组成的联合组织；是以黄淮学院各个学生社团的事务为主体、对黄淮学院学生社团进行指导、管理、服务的中枢机构；社团联合会代表了所有成员社团的共同利益。

“全心全意为全校社团以及社团会员的全面健康发展服务”（全心全意为社团服务）：

遵守宪法及法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，加强社团成员精神文明建设，团结和带动各成员社团进行学生自我管理、自我教育、自我服务、自我约束，为促进学生社团的健康发展和社团成员的成才成长，发挥联繫学生社团和学生及学校各部门的桥樑纽带作用，保护学生社团的正当权益，繁荣校园文化，服务学校建设发展做出更大贡献。

第四条：目标：

学生社团是我校校园文化建设的重要载体，是我校第二课堂的重要组成部分，使各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性的多种形式吸引广大学生积极参与其中。与此同时，结合我校学生社团的实际情况和学生社团自身的特点，不断创新思路，不断完善机制，使学生社团逐渐向规範化、系统化、社会化方向发展。营造我校良好的学生社团文化，为促进广大学生综合素质的不断提高，奠定扎实的基础。

1、引导学生社团学习并坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、团队精神和社会主义教育，引导社团会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质和道德水平。

2、对各学生社团的活动和发展提供服务并进行监督，对各社团的活动定期进行评议，激励并促进社团的发展。

3、在维护国家利益和学校总体利益的前提下，争取和维护各学生社团的共同利益，沟通各社团与学校和团委的联繫，做学校和团委与各社团之间的桥樑纽带。创造有利于社团健康发展的环境和条件。

4、加强校内各学生社团之间的沟通与交流，增强社团之间的合作与资源整合，发展同兄弟院校学生社团的交流与合作。

1、成员单位：凡在黄淮学院社团联合会（以下可简称“社联”）正式注册的社团均为社团联合会成员单位，成员单位负责人即社团会长，由本社团会员竞选、选举产生。享受成员单位权利，履行成员单位义务。

2、成员：组成社联的最基本的单位。凡在黄淮学院社团联合会正式注册的社团其社团会员均为社团联合会成员，享受社团会员权利，履行社团会员义务（注：社团会员的权利与义务由社团根据自身具体情况在本社团章程中说明）；凡自愿加入黄淮学院社团联合会并通过资格审查的会员均为社团联合会成员；社联成员均可通过竞选成为社联干事。

（1）、权利：

1、通过正当途径对社联及所在社团的工作进行建议、批评和监督的权利。

2、有选举权、被选举权和表决权。

3、有要求社联提供正当权益保障和适当服务的权利。
4、有参加社联活动、组织社团活动并接受相关培训的权利。

5、其他规定的权利。

（2）、义务：

1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

2、自觉遵守校规校纪，文明自律。

3、遵守社联及所在社团章程，执行社联及所在社团决议，接受社联监督、指导。

4、维护社联及学生社团集体荣誉和利益。

5、有参加社联活动、组织社团活动并接受相关培训的义务。

6、积极举办学术、文体和社会实践活动，勤于实践，勇于创新，提高自身及其会员的全面素质。

7、其他规定的义务。

黄淮学院社团联合会的组织机构实行民主集中制原则。

黄淮学院学生社团代表大会是本校社联社团的最高权力机关。它的常设机关和最高行政机构是黄淮学院社团联合会主席团。

黄淮学院学生社团代表大会社团代表由社联成员选举产生，对社联成员负责，受社联成员监督，即社团代表由社联成员单位负责人和社联部分干部构成。

黄淮学院学生社团代表大会最少每两年召开一次，最多每一年召开一次，且有三分之二以上学生社团代表参加时才能召开，有特殊情况可以提前或延期召开。

1、制定、修改、解释并监督本章程及其他各项规章制度。

2、讨论社联社团重大方针政策及工作事项，结合实际设计、规划发展路线。

3、听取、审议社联及部分社团工作报告。

4、收集社联成员提案，并将讨论通过的提案提交、督促执行。

5、其他规定的职权。

社联章程及社团管理条例等重要档案的修改，应由社联主席团或者五分之一以上代表大会出席人员提议，并由代表大会全体代表三分之二以上的多数通过。其他议案可由代表大会全体代表过半数通过。

黄淮学院社团联合会主席团是社团代表大会闭会期间的常设机关和最高行政机构。社联主席团每年五月份改选一次，任期一年，由社联成员单位负责人及社联干部竞选、校团委全面审查考核产生。

1、解释本章程及其他各项规章制度，监督本章程及其他各项规章制度的实施。

2、实施社团代表大会各项决议。

3、主持社联日常工作，代表社联发布有关决议，主持召开例会及全体会议，监督和审议全校社团的工作。

4、向校团委汇报、请示相关工作，主动接受团组织指导。

5、组织引导社团积极开展丰富多彩、健康向上的校园活动。

6、指导并监督社联各部门的日常工作。

7、其他规定的职权。

主席团下设六部四类，十个部门实行干部责任制，干部对主席团负责。

1、办公室负责社团联合会的内部协调，负责健全各项规章制度，负责管理社团联合会的办公室及物品、档案，负责各种会议的通知、考勤、记录，负责校团委与社联值班人员的安排与监督，负责办公室值班，负责通讯录、加分条、假条等各种表格的製作，负责办公室成员内部管理。

2、组织部负责策划、组织、执行社联所有活动，负责社联内部的部门考核，负责聘书、证书、工作证等製作，负责监督、考核社团活动，负责社团换届候选人的考察，负责组织部成员内部管理。

3、外联部负责与各兄弟高校学生社团联合会、校内各学生组织进行联络交流，负责拓展社联及各学生社团的生存空间，寻求合作伙伴及赞助商家，负责大型活动邀请函、门票製作及发放，负责外联部成员内部管理。

4、宣传部负责社团联合会的宣传工作，负责引导、协调各社团的宣传工作，负责办公室及活动现场的布置，负责社联微博的管理运营，负责社联干部及干事考核，负责宣传部成员内部管理。

5、网路部负责社团联合会网站的建设和日常维护，负责社联活动、会议新闻稿的撰写和上传，负责上传各社团的活动新闻及各种资料，负责社联微博的管理运营，负责网路部成员内部管理。

6、财务部负责社团联合会的财务管理，负责社团活动经费报销，负责监督社联、社团财务情况，负责财务部成员内部管理。

7、人文社会类负责紧密联繫人文社会类社团，负责人文社会类社团资料的收集、整理、汇总，负责人文社会类社团活动、会议的考核、记录，负责人文社会类成员内部管理。

8、科技类负责紧密联繫科技类社团，负责科技类社团资料的收集、整理、汇总，负责科技类社团活动、会议的考核、记录，负责科技类成员内部管理。

9、体育类负责紧密联繫体育类社团，负责体育类社团资料的收集、整理、汇总，负责体育类社团活动、会议的考核、记录，负责体育类成员内部管理。

10、文艺类负责紧密联繫文艺类社团，负责文艺类社团资料的收集、整理、汇总，负责文艺类社团活动、会议的考核、记录，负责文艺类成员内部管理。

黄淮学院社团联合会干部包括社联干部和各成员单位负责人及主要干部，干事包括社联干事和各成员单位干事，此处仅对社联干部干事进行解释说明，各成员单位及主要干部、干事将在《黄淮学院社团管理条例》中进行解释说明。

1、社联定于每年九月份面向全校各院系大一新生进行招新工作，凡自愿报名加入并竞选通过者，即为社联干事。

2、干事竞选流程：1、报名；2、资格审查；3、演讲：由非本部门干部组成评审根据评分标準评分，取分数高者进入下一轮；4、面试：由本部门干部组成评审根据评分标準评分，取分数高者通过。

3、干事试用期：干事聘用后，应填写《黄淮学院社团联合会干事推荐表》，根据推荐表进行干事名单全校公示；干事有1—3个月的试用期，试用期内，可在经过部长讨论和主席团同意后，解聘失职干事或者聘任其他干事；试用期结束时，应对解聘干事及新聘干事作出统计报告并公示，之后只能解聘失职干事，不得聘任其他干事。

1、社联定于每年五月份进行换届竞选，社联干事及社团部长（含副部长，社团定于每年四月份换届）以上者可参与换届竞选，通过者即为社联干部。

2、干部竞选流程：1、报名；2、资格审查；3、演讲；4、笔试；5、面试（换届前下发换届通知档案以进行详细说明）。

3、干部试用期：干部聘用后，进行社联干部名单全校公示；干部有1-3个月试用期，试用期内，可在经过主席团讨论后，解聘失职干部或者聘用其他干部，干部任免应通过社联红头档案进行公示；试用期后，只能解聘失职干部，不得聘任其他干部。

物资的所有权归黄淮学院社团联合会所有，除指定部门管理的公物外，由办公室进行统一监督管理。

社联物资是指归属社联管理、使用和维护的各种物品，包括办公用房、桌椅、图书杂誌、印章、办公工具和用品等。

社联物资只供社联各部门为进行正常的工作而使用，不得带出办公室或随意外借，不得损坏， 其他任何团体和个人不得随意使用社联物资，任何团体和个人不得使用公物进行与工作无关的活动。

社联各部门的成员有责任和义务节约和爱护社联物资，正确合理地使用社联物资。

1、社联部分物资在不影响社联正常使用的前提下可借用，借用单位必须向管理部门提出申请，说明用途、 使用时间，填写出借单等必要信息，并由使用单位负责人签字。

2、原则上借用物品期限不得超过一周，借出物品必须按时归还，并保证其完好，借用办公用房的，使用后，借用单位应做好清洁、锁门等善后工作。

3、若物品因使用不当而造成破坏而不能正常归还的，负责人或当事人负责赔偿，并申报原因；故意破坏的，通报批评或处分，滥用或侵占公物的，按法律法规或校纪校规对当事人进行处分。

文档是指文书、档案等材料，包括电子版和纸质版。文档是信息的重要载体，具体包括会议记录、工作计画、章程制度、策划书、审批表、活动资料、财务资料、通讯录、各类登记表等。

社联文档的管理由办公室负责，社团文档的管理由四大类分别负责，各部门允许保存与本部门工作相关的文档，但应将该文档备份并留予办公室一份。文档管理部门应做好文档的分类、保存等工作（注：本章程仅对社联文档进行解释说明，社团文档在社团管理条例中进行解释说明）。

社联干部任职开始时，办公室应为其设立人事档案。人事档案作为干部评选的参考材料，包括干部推荐表、个人奖项与证书、各项考核及学习成绩、签到与出勤等。

各部门应为社联文档管理做基础工作，重视档案资料管理，指定专人负责档案资料管理工作。

1、各部门工作计画与总结、部门考勤记录、活动资料是社联文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两星期内把本部门学期（年）工作计画送档，应在每学期后三星期内把本部门学期（年）工作总结、部门考勤记录送档。活动资料应在活动举办前后送档。

2、各部门送档的资料作为年度部门评优等工作考评的参考材料。

社联会议、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况确实不能到岗，需执行请假程式。当事人因请假不能正常参加会议、值班或活动，负责人、部长或办公室应及时作出调整。

1、请假制度遵循干部向分管主席请假、干事向部长请假的原则。

2、社联成员请假，应填写好请假条，经上级批准后方才有效，提前报备办公室以进行统计工作，请假需在签到表上注明，否则以缺勤处理。

3、请假条由各部门部长自行保管，作为年终考核标準之一。

4、不可预知的请假可以事后补假，但必须经分管主席同意；其他情况必须提前请假；未经批准的请假视为缺勤。

5、因社联主席团指定的公事或部长指定的公事经主席团同意而请假，则不计入考勤，但应在签到表上注明。

1、每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格并考虑辞退。

2、连续请假三次以上者，考虑辞退， 无正当理由请假累计三次者，考虑辞退。

3、每请假两次，记做无故缺勤一次，无故缺勤三次者，开除出社团联合会（注：此项包含值班、会议、活动请假）。

会议分为社联社团全体会议、社联内部会议、社联干部会议、社联部门会议。

（1）、社联社团全体会议：

1、性质为黄淮学院社团代表大会闭会期间社联社团最高级别会议，包含社联内部会议、社联干部会议；

2、用以商讨社联社团现阶段发展规划、布置社联社团现阶段任务、总结社联社团工作、开展活动等；

3、由社团联合会主席团主持召开，成员单位负责人或主要干部以及社联全体干部干事参与，重大事务应邀请团委老师出席；

4、原则上每月至少召开一次；

5、社联办公室负责社联内部成员签到，签到记录为社联部门考核依据之一，社联四大类分别负责对应社团签到，社团签到记录为社团评优依据之一。（注：具体考勤制度将在社团管理条例中进行解释说明，以下所说会议考勤针对社联内部）

（2）、社联内部全体会议：

1、性质为社联内部最高级别会议，包含社联干部会议；

2、用以布置社联现阶段任务、总结社联工作等；

3、由社团联合会主席团主持召开，社联全体干部干事参与；

4、原则上每三周至少召开一次；

5、社联办公室负责社联干部签到，社联各部门分别负责本部门干事签到。签到记录为社联部门考核依据之一；

（3）、社联干部会议：

1、性质为社联内部干部会议；

2、用以商讨社联现阶段发展规划、布置社联现阶段任务等；

3、由社团联合会主席团主持召开，社联全体干部参与；

4、原则上每三周至少召开一次；

5、社联办公室负责社联干部签到，签到记录为社联部门考核依据之一。

（4）、社联部门会议：

1、性质为社联内部部门会议；

2、用以传达上级会议精神、总结本部门工作、布置本部门现阶段任务等；

3、由社团联合会各部门部长主持召开，本部门干事必须参与，其他部门干部干事可以参与；

4、原则上每两周至少召开一次；

5、各部成员有权就本部门工作进行讨论，并可以口头或书面形式向部长提出建议和意见。

（注：1、 对于具有可行性优秀意见和建议，部长应予採纳；

2、 部长未予採纳的，应于一周内予以回复并说明理由；

3、 成员对部长的回覆不满意的，可以书面形式提交主席；

4、 主席对于成员提交的建议和意见，应于一周内以书面形式回复，不予採纳的应说明理由。）

6、因故推迟、取消会议，或召开紧急会议的，应将相关情况告知各成员。

1、社联会议一次无故缺勤者，作口头警告；

2、每学期累计两次无故缺勤者，作书面检查；

3、每学期累计三次无故缺勤者，开除出社团联合会；

4、因故不能参加会议者，须向主席或部长请假，不得由他人代为请假，办公室记录请假情况，每累计请两次假按旷会一次处理，且连续请假三次者应考虑辞退；

5、参加会议不许迟到或早退，每迟到或早退三次记作一次旷会

1、与会人员必须携带会议记录本等到指定地点开会，认真记录会议传达的精神及任务要求，会议记录、签到表会后必须交给办公室备案。

2、会议进程中，请与会人员自觉将随身携带的通信工具关闭或调至振动、静音状态，保持会场安静，以保证会议的正常进行。

3、会议结束后打扫、整理会议室，保持会议室的整洁，维护社联形象。

4、所有会议均由办公室记录相关内容及发言，并存档。

会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在例会中上台自由发言，阐述自己观点，但对通过的决议务必坚决执行，不得背后议论，更不得擅自更改。以少数服从多数方式通过社联的所有非常规决议。

值班分为团委值班和社联办公室值班，团委值班时间为正常上课时间，每两小节换一次班；社联办公室值班时间为周一到周四晚自习时间，根据实际情况可扩展至周日晚自习和周二周四下午。

（1）、团委值班：每学期初及每年招新后、换届后需更新团委值班安排，以不影响值班人员上课为前提由办公室进行排班，各部门应及时传送推荐值班人员名单及其无课表。

（2）、社联办公室值班：每学期初及每年招新后、换届后需更新办公室值班安排，及时作出值班假条。

1、值班人员必须按时到岗，自觉签到，不得迟到早退。

2、积极打扫办公室卫生，包括地面卫生、倒垃圾、桌椅整洁，档案要摆放整齐。

3、值班人员要衣冠整洁，落落大方，禁止背心、拖鞋。

4、值班期间请勿大声喧譁或玩游戏，不要随意动用办公室物品，翻看重要档案等。有重大事件或讯息要及时上报。

5、值班人员要举止文明，接待来访者要有礼貌，热情主动。

6、值班人员要互相帮助、积极配合，认真完成各项工作和任务。

7、有特殊原因不能值班者或值班时需要短暂离开者必须事先请假以便做好协调工作，并需在签到表上注明。

8、值班结束离开时必须注意关好门窗、电器等。

9、值班人员要严格遵守值班制度和认真做好值班记录。

值班由办公室负责监督管理，具体职责如下：

（1）、认真做好值班记录、考勤记录；

（2）、每天负责安排值班人员进行卫生清扫，以保持良好的工作环境；

（3）、负责保管办公室的一切物品；

（4）、带头遵守值班守则，并对违反规定者给予及时批评和纠正，必要时需上报主席团。

1、值班一次无故缺勤者，作口头警告；

2、每学期累计两次无故缺勤者，作书面检查；

3、每学期累计三次无故缺勤者，开除出社团联合会；

4、因故不能值班者，须向主席或部长请假，不得由他人代为请假，办公室记录请假情况，每累计请两次假按旷班一次处理，且连续请假三次者应考虑辞退；

5、值班不许迟到或早退，每迟到或早退三次记作一次旷班。

财务包括社联经费、赞助经费、社团会费（注：此处仅对社联经费和赞助经费进行解释说明，社团会费在社团管理条例中解释说明）。

财务用于举办文体、宣传、表彰、晚会等活动及日常办公等开支，不得用于与此无关的其他方面。

社联经费实行主席审批、财务部具体管理、各部门监督相结合的办法使用。“厉行节约、专款专用”是经费的使用原则。

1、社联开展活动的款项支出，需由分管主席和财务部在活动计画的基础上详细列出开支项目及预算金额，报请团委审批后专项拨款；

2、活动结束后，财务部向主席团提交经费决算，就经费运行及使用情况做出详细账目，作好备案，到团委进行账目汇报；

3、日常生活中，各部门经常性小额支出所需要的费用应向分管主席提交申请，经审批后方可进行採购。如出现超支现象，除特殊原因或分管主席签字认可外，一律只予以报销预算金额；

4、社联所有经费开支都需凭发票报销，除特殊情况外，收据视为无效；

5、发票内容应注明物品名称、数量、单价，如发票不宜写明的则需另附说明，涂改无效；

6、票据背面应当注明款项详细用途，由经手人签名并由分管主席签字批准后方可报销，票据最终上交财务部备案以便统一记账及日后核查。

1、严禁私自截留现象，违者一经发现将予以处分，情节严重者将上报予以严肃处理；

2、赞助经费应先报予分管主席，之后交由财务部进行统一管理，外联部拉到赞助经费人员可获得15%提成及费用报销，经费充裕前提下可额外获得5%提成奖励；

3、其他管理同社联经费。

社联章印由办公室负责保管，主要用于社团活动审批，借用物资，开设相关证明等，不得用于其他无关方面。

1、在获得主席团的同意后，社联干部方可给使用方盖章，其他任何人不得使用公章；

2、盖章者需签名并填写社联公章使用记录。

任何团体或个人不得以盖取社团联合会的章印从事违反社联章程、社团管理条例的事宜或谋取私利，一经查出，必追究相关责任。

1、考核时间：

不定时考核；全体考核与优秀社团评选同时进行，为每年12月份；

2、考核对象：

社联部门、干部、干事，

3、考核单位：

主席团负责，组织部、宣传部联合考核

4、考核内容：

1、部门：部门制度实施情况，即按照各部门各项制度实施情况分别评分，得分相加除以制度项目数，即得部门制度得分。

2、干部、干事：会议、活动、值班签到情况，得分为总出勤数除以总应到数，未能提供签到记录、签到记录不全、签到记录弄虚作假者，视情况扣5-20分（允许扣分制）

5、考核方法：

部门制度得分与该部门干部干事得分相加，除以部门人数，即为部门最终得分。

1、对于考核不及格人员：

考虑警告、书面检查或辞退。

2、对于违纪（缺勤等）人员：

一次 口头批评

二次 警告并作书面检讨

三次 留职查看并考虑辞退

四次 开除出社团联合会

3、其他情况参考具体制度，无明确规定的，视具体情况而定。

根据全体考核部门得分，分配优秀社联干部、社联之星名额，各部门根据名额申报参加评选人员；评选部门根据干部干事得分及平时表现确定优秀个人。

（1）、优秀社联干部：

1、积极参加社联社团活动，并能协助、配合其他活动，熟悉各项活动。

2、围绕校、党、团委和社区联合会的指导思想积极开展工作，有突出的工作能力和组织能力，成绩优异；

3、平易近人，能发挥协助精神，在部门及学生中有较高的影响力，在部门中发挥领导作用；

4、带领部门干事或身边同学开展有益的社会活动。

（2）、社联之星：

1、关心集体，团结同学，人际关係良好，积极参加社联组织的活动以及志愿服务活动；

2、工作态度良好，主动关心部门里的事物，完成工作效率高，能在组织活动或开展工作方面提出较好的建议，有创造性。工作热情，有主动性和积极性；

3、学习上发挥主观能动性，积极进取，勤于思考，有良好的学习方法，保持优良成绩或成绩有较大进步。

对于本节未作出明确规定的内容，应在评优评先之前下发评选通知档案以作出详细说明。

由校团委颁发荣誉证书并存入档案。

第五十五条：本章程解释权归黄淮学院学生社团代表大会及社团联合会主席团。

第五十六条：对于本章程未作出明确规定的事项，应根据具体情况下发相应档案以作详细说明。

第五十七条：本章程自颁布之日起施行。

黄淮学院社团联合会

2015年5月

关于举办黄淮学院第六届社团文化节的通 知

各院（系）团总支、各学生社团：

为进一步加强校园文化建设，丰富校园文化生活，展现我校学生积极进取、乐观向上的精神风貌，营造良好的育人环境，提高大学生的综合素质，体现学生社团在校园文化建设中的生力军作用，使学生社团成为我校广大师生课余文化生活的重要阵地，全面促进学生社团繁荣发展，经研究决定举办黄淮学院第六届社团文化节，现将有关事宜通知如下：

一、 指导思想

通过开展丰富多彩的学生社团活动，打造优秀的社团文化品牌，鼓励广大学生解放思想、勇于创新、张扬个性，拓展青年学生的创新、实践能力，营造良好的校园文化氛围，融学术科技、创新创业、文化娱乐、艺术欣赏、公益服务、体育健身于一体，让全体学生在活动中接受教育，陶冶情操，提高素养。

二、活动主题

打造缤纷社团，共建魅力校园

三、活动时间

2014年10月17日——11月18日

四、活动内容

附属档案《黄淮学院第六届社团文化节活动方案》

五、活动要求

1、各院（系）团总支、各学生社团要充分认识到本次活动的重要意义，统一部署，通力合作，切实做好组织、协调工作，确保活动顺利开展。

2、各学生社团在活动开展过程中，要紧紧围绕主题，精心设计活动内容，增强活动的针对性和实效性，动员广大学生踊跃参与。

3、各社团要充分整合各种有效资源，对文化节的各项活动进行宣传报导，更好的发挥学生社团对学生成长、成才的促进作用，推进社团建设和社团创新工程。

六、总结表彰

为了推动本届社团文化节的广泛深入开展，将对比赛项目进行评比，颁发证书。活动结束后，还将综合本年度社团日常各方面情况，评出优秀社团、优秀社团干部、社团之星给予表彰。

附：

黄淮学院第六届社团文化节

打造缤纷社团 共建魅力校园

三、活动时间安排：

2014年10月17日 社团文化节开幕式；

2014年10月17日--10月19日 社团招新；

2014年10月31日 社团文化节晚会；

2014年10月19日--11月16日 社团文化节系列活动；

2014年11月18日 社团文化节闭幕式暨颁奖典礼。

社团文化节开幕式：南区图书馆门前

社团招新：南区图书馆北广场

社团文化节晚会：图书馆报告厅

社团文化节系列活动：南区图书馆广场、艺术楼广场、北区中区操场等（如需其他特殊场地，需向社团联合会提出申请）

闭幕式暨颁奖典礼：九号楼报告厅

共青团黄淮学院委员会

黄淮学院社团联合会

七、协办单位：

黄淮学院各院系学生社团

第六届社团文化节由社团联合会牵头并组织。各院系团总支指导学生社团集中开展活动。具体要求如下：

（一）各社团根据各自的宗旨和性质撰写活动策划，并将社团文化节上準备展示的内容报给院系团总支审批，并将审批过的策划于2014年10月13日晚上21：00前交社团联合会汇总，由社团联合会对社团文化节期间各社团的展示位置和时间进行统一安排。

（二）社团文化节期间，各社团根据各自的宗旨和性质认真準备社团文化节的展示内容，可以展板、海报、作品展、现场展示、文艺演出等各种形式在社团联合会提前划分的场地和安排的时间内进行展示，如确有原因需要改动地点和时间需向社团联合会提出申请，经批准后方可改动，不能自行改变展示地点。展示内容需要申请特殊场地的请于2014年10月15日前以书面形式向社团联合会提出申请。

（三）社团文化节期间各社团活动经费按照《黄淮学院社团经费使用管理规定》经社团联合会审批，如有不足部门可向所属院系申请经费支持。

（四）社团文化节期间各社团的招新及社团系列活动由社团联合会严格按照社团活动审批流程进行量化考核。根据考核结果评选二十名优秀组织奖于闭幕式暨颁奖典礼公布。且考核结果将作为评选我校优秀社团、社团之星的重要依据。活动期间各社团需整理完善第一手资料，活动策划、活动照片、活动总结及现场照片採集、新闻稿件报送等将作为重要内容列入社团量化考核。

以各社团为主体，按照学生社团活动及社团文化节的相关要求，结合各社团自身情况，开展形式多样、内容丰富并且独具特色的社团活动。文化节筹备组将积极支持并鼓励多个社团联合打造精品活动。根据我校各社团功能的划分，活动内容可大致划分为以下几个方面：

1、科技学术类：以学术科技类社团为主体，开展各种理论、学术、课题的讲座、交流、研讨、实践和成果展示活动；

2、文化艺术类：以文化艺术类社团为主体，开展文艺、辩论、徵文等竞赛活动；

3、体育运动类：以体育类社团为主体，延伸体育课堂的空间，发挥学生个人兴趣与爱好，增强学生身体健康，培养终身体育意识；

4、人文社会类：以志愿服务、社会交流类社团为主体，开展志愿服务，加强校内学生与社会的接触与交流。

社团联合会全体人员、各个院系学生社团所有会员

黄淮学院社团联合会

2014年10月11日

黄淮学院第六届社团文化节系列活动

10月31日晚，以“缤纷社团，魅力黄淮”为主题的黄淮学院第六届社团文化节文艺晚会在我校图书馆报告厅隆重举行。本次晚会由校团委主办，社团联合会承办，校团委副书记杨潇，校团委老师张玉奎、胡华伟出席晚会并观看了节目，图书馆报告厅座无虚席，热闹非凡。伴随着动感空灵的吉他弹唱《夜空中最亮的星》，晚会拉开序幕，在历时近两个小时的晚会中，演出人员用青春与激情为观众奉献了一场高潮迭起，精彩倍出的视听盛宴。晚会汇集了街舞、手语、口技等各个类型的节目，充分展现了我校大学生社团的活力和良好氛围，展现了我校青年学生朝气蓬勃的精神面貌，不仅丰富了大学生的课余生活，也为多姿多彩的校园文化注入新的力量。

关于举办黄淮学院社团联合会趣味运动会的通 知

社团联合会各部门、黄淮学院各社团：

为进一步加强校园文化建设，丰富校园文化生活，展现我校学生积极进取、乐观向上的精神风貌，营造良好的育人环境，提高大学生的综合素质，加强社联各个部门、成员之间的交流和合作，增加社联凝聚力，展示蓬勃朝气和竞技热情，丰富成员的课余生活，发掘个人潜能，给每位同学展现自我的机会。经研究决定举办黄淮学院社团联合会第一届趣味运动会，现将有关事宜通知如下：

通过开展丰富多彩的趣味竞技活动，鼓励广大学生解放思想、勇于创新、张扬个性，拓展青年学生的创新、实践能力，营造良好的校园文化氛围，融文化娱乐、体育健身于一体，让全体学生在活动中接受教育，陶冶情操，提高素养。

青春黄淮，友爱社联

2014年11月15日

见附属档案《首届趣味运动会活动方案》

1、各部门、各成员要充分认识到本次活动的重要意义，统一部署，通力合作，切实做好组织、协调工作，确保活动顺利开展。

2、各部门、各成员在活动开展过程中，要积极参与，遵守比赛规则和裁判裁决。

3、各部门要充分整合各种有效资源，对趣味运动会的各项活动进行策划组织、宣传报导，更好的发挥各部门在社团联合会内部的主体作用。

为了推动本届趣味运动会的广泛深入开展，将对比赛项目进行评比，颁发证书和奖品。

附属档案：

一、活动名称：

黄淮学院社团联合会首届趣味运动会

青春黄淮，友爱社联

2014年11月15日下午13:30（下雨顺延）

黄淮学院北区操场

黄淮学院社团联合会

首届趣味运动会是由社团联合会主席团组织，体育类策划实施，各部门共同参与，具体要求如下：

（一）各个部门的部长以及类主任，根据本部门干事的时间安排，组织本部门的干事，于2014年11月15日下午13:30到达北区操场，参加社团联合会承办的首届趣味运动会。

（二）运动会期间，参赛人员要遵守比赛规则和裁判裁决。参赛人员在比赛当天，身着运动装、运动鞋，除此之外，参赛人员身着其他服装一律不允许参加比赛。

（三）趣味运动会期间，根据比赛成绩和赛场表现，对参赛个人、团队、部门进行量化评估，根据评估结果评出20名个人奖项，6名团队奖项，3名部门奖项。

此次趣味运动会为一个版块，分为十个项目，按照九条不同的线路同时闯关的模式。一个版块：就是围绕着“风雨中，有你不孤单”为核心，十个项目分别是：1、三人四足 2、托球接力 3、翻山越岭 4、纵横四方 5、神投小将 6、仙人指路 7、密室寻宝 8、相亲相爱 9、舞动青春 10、心花路放。（详细项目信息见附属档案）九条线路就是按照十个项目的先后顺序，编排出不同的闯关线路。

第九届社团联合会全体干部干事

密室寻宝、神投小将、心花路放分别在整栋产业园、排球场，田径场两圈。

在第27个“世界爱滋病日”来临之际，由黄淮学院团委主办的“青春防艾不防爱”世界爱滋病日主题系列宣传活动顺利举行。

2014年11月30日上午，由黄淮学院社团联合会承办的校内宣传活动在南区艺术广场如期举行。全校36个社团400多名志愿者参与了活动。虽然赶上大风降温的天气，但丝毫影响不了志愿者们的热情。校社团联合会组织校内36个学生社团精心筹划，提前筹备，製作了条幅、展板、宣传标语、宣传页等，通过现场发放宣传品、“青春防艾，从我做起”展板签名、爱滋病防治知识有奖问答等活动向同学们传播爱滋病预防知识、传递青春正能量。

2014年11月30日19:00，由驻马店市爱滋病防治委员会主办、黄淮学院承办的驻马店市“2014世界爱滋病日主题晚会”在黄淮学院图书馆多功能厅举办，副市长冯玉梅，黄淮学院党委副书记张前中，市卫生局、爱滋病防治委员会办公室相关领导和黄淮学院700余名大学生一起观看了演出。此次晚会以“行动起来，向零爱滋迈进”为主题，旨在向广大青年学生传播预防爱滋病的健康知识，树立社会责任意识和正确的性道德观，共抗爱滋、共担责任、共享未来；保护爱滋病感染者和病人及其家人的权益，消除歧视；动员青年积极参与爱滋病预防工作，成为我市预防爱滋病战线上的主力军，为我市营造良好的爱滋病防治环境，共建和谐社会。

2014年12月1日，社团联合会和红十字会、大学生志愿者联盟、绿色环保阵营的志愿者们走上街头，参加了驻马店市卫生局主办的“世界爱滋病日”宣传一条街公益活动。在寒风凛冽的街头，同学们手绘的宣传版面、红十字会和社团联合会的手语表演、志愿者自编自演的情景短剧《爱滋病毒的自白》成为整条宣传主道干上一道独特的风景，吸引了大批市民围观。前来视察指导工作的驻马店市委书记余学友也对我校的志愿者以及整个艾防宣传活动予了高度评价，并接受志愿者的邀请现场参与了签名活动，最后与志愿者们合影留念。

关于评选2014年优秀社团、优秀社团干部、社团之星的通知

各院（系）团总支、各学生社团：

为了加强和促进学生社团的管理，逐步促使学生社团管理规範化、活动日常化、内容成果化、学生参与广泛化，鼓励和树立一批学生社团和社团成员的优秀典型，从而带动我校学生社团的健康、稳步的发展，特举行2014年优秀学生社团、优秀社团干部和社团之星的评选工作，具体情况如下：

各学生社团、学生社团干部、社团会员

（1）坚决拥护党的领导，在学校党政的领导和共青团组织的指导下开展工作,为活跃校园文化、服务同学健康成长成才、服务学校改革发展稳定等方面发挥积极作用；

（2）通过学校团委正式审批注册一年以上，有一定规模；

（3）能够推进校园文化建设、展现大学子风采、丰富第二课堂为宗旨，合理利用社团的自有资源，不断创新活动内容与活动形式，在学生中具有较强的影响力；

（4）能够模範遵守学校社团管理的各项规章制度，有完备的学生社团章程并严格遵照执行，社团活动有计画、有总结，社团档案齐备；

（5）有相对固定的社团指导教师或指导单位，能够经常性的邀请指导教师到社团指导活动，定期向社团指导教师和指导单位负责人汇报社团发展情况；

（6）社团财务工作能够自觉接受社团联合会的统筹管理和社团会员的监督，实行财务公开，有完备的财务工作制度并严格遵照执行；

（7）能够积极参加学校组织的各类校园文化活动、学生社团工作会议等全校性学生社团系列活动；

（8）能够致力于打造品牌性社团活动，在会员中具有一定影响力；

（9）能够致力于服务会员，全心全意为会员服务。

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，按时参加干部培训及注重时事政治学习，具有坚定的政治立场，积极要求进步，有较高的思想觉悟；

2、任社团干部六个月以上，热衷社团工作，熟悉社团业务，牢固树立为社团会员服务的思想，有良好的事业心和责任感，能积极主动创造性地开展工作，成绩显着，并在活动中处处起模範带头作用，在会员中具有较高的威信；

3、学习目的明确、态度端正，方法得当、勤奋刻苦，有拼搏精神，学习成绩、综合素质测评2014-2015学期总评名列全班前百分之四十，2014学年度考试无不及格现象，本学年度未受过任何纪律处分。

1、注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习时事政治，自觉坚持四项基本原则，品德高尚，团结会员，礼貌待人，积极要求进步；

2、成为社团会员时间一年以上，遵守社团的章程，执行社团的决议，热心社团的工作，维护社团的利益，按时缴纳会费，积极参加社团活动，无缺勤现象，在各项活动中表现突出；

3、学习勤奋刻苦，学习成绩、综合素质测评2014-2015学期总评名列全班前百分之四十 ，2014学年度考试无不及格现象；

4、模範遵守学校的各项规章制度，在学习、社团活动中起模範带头作用。本学年度未受过任何纪律处分。

优秀社团将评出一等、二等、三等优秀社团若干；优秀社团干部原则上从每个优秀社团中产生1名；社团之星按符合评优资格的社团会员总数的8%的比例产生。

1、各单位要高度重视，按照相关要求，做好参评对象的选拔推荐工作；

2、各单位要严格按照评选条件，坚持择优原则，要确保参评对象及推荐对象政治过硬、事迹突出，具有代表性；

3、要以此次评选表彰活动为契机，广泛宣传优秀典型的先进事迹，进一步推动各级学生社团建设。

共青团黄淮学院委员会

2015年1月6日

第七届：李清云、黄 玲、吴亚乾、张建洲、马 超

第八届：陈莉莉、贾梦迪、魏 斐、张 波、文敬东

第九届：孙羽辰、郑明明、王俊杰、姚必莲

第十届：陈旭、王东、庞龙龙、冯帅、谢玉婷